Sie suchen einen neuen Mitarbeiter für eine Festanstellung, eine internationale Mission, oder einen fähigen Freelancer ?
Ich helfe Ihnen dabei, Ihren idealen Experten zu finden – sogar mit einer Einstellungsgarantie.
Ein paar Worte über mich :
Ich bin ein Freelance Recruitment Consultant, mit einem Abschluss in Internationalen Angelegenheiten, und mit internationaler und pluridisziplinärer Berufserfahrung.
Meine Klienten schätzen meine analytischen Fähigkeiten, mein Wissen im internationalen Arbeitsrecht und im interkulturellen Management.
Ich bin perfekt dreisprachig in Englisch, Französisch und Deutsch.
Das Spektrum meiner Arbeit beinhaltet das Sourcing und die Bewertung von Talenten, die Prüfung von Diplomen, Tests (Sprachkenntnisse, Persönlichkeit etc), oder auch die Begleitung eines neuen Mitarbeiters bei einem Umzug ins Ausland.
Ich berate auch zu den Gehaltsniveaus in verschiedenen Ländern der Welt.
Ich bin ein anerkannter Experte für die Gesetze und Kultur in Frankreich (in den französischsprachigen Ländern) und in der DACH-Zone.
Dies macht mich zu Ihrem idealen Partner für Ihre internationalen HR-Projekte (Personalsuche Frankreich, Personalsuche Deutschland, Personalsuche Österreich, Personalsuche Schweiz).
Mit meinem professionellen Netzwerk, meiner smarten Methodik (inklusive lokale Job-Boards) und meiner Beherrschung der entsprechenden Kommunikationscodes, finde ich die Experten, die Ihre Firma benötigt.
Headhunter Frankreich : Als ein bestätigter Personaldienstleister helfe ich Ihnen dabei, Ihre zukünftigen Mitarbeiter zu identifizieren – für einen festen Arbeitsvertrag, oder für ein anderes administratives Regime.
In manchen Ländern gibt es spezielle internationale Beschäftigungsprogramme für Young professionals und/ oder Trainees, mit denen Unternehmen Einstellungskosten sparen können.
Die Zusammenarbeit mit einem Freelancer kann ebenfalls vorteilhaft sein : Reduzierung der Verwaltungskosten (HR-Services bei Krankenstand, Urlaub etc.), Reduzierung der Kosten für den Arbeitsplatz (Möbel, Computer, Telephon, Software-Lizenzen etc), Reduzierung der jurisischen Verpflichtungen etc.
Mit meiner Expertise in internationalen Angelegenheiten und im Freelancing realisiere ich auch für diese Profile ein hochqualitatives Headhunting.
Herkömmliche Personalagenturen verrechnen Gebühren in Höhe von 16% bis 30 % des Bruttojahresgehalts des eingestellten Bewerbers.
Beispiel : für einen Kandidaten, der einen Vertrag mit 40 000 EUR brutto pro Jahr unterzeichnet, beträgt die Gebühr für den herkömmlichen Personalberater zwischen 6400 EUR und 12 000 EUR.
Meine Personalsuche ist viel günstiger als jene durch eine traditionelle Agentur.
Gerne verrate ich Ihnen die Gründe hierfür : Ich habe kein physisches Büro, um Sie zu empfangen. Ich habe keine Sekretärin, die Ihnen einen Kaffee oder ein Mineralwasser anbietet, und ich habe nicht die « Charter für Diversität » unterzeichnet, die in Frankreich, wo meine Firma angemeldet ist, existiert (nichtsdestotrotz unterstütze ich das Prinzip der Diversität).
Mein konkreter Tarif (weit unter dem einer herkömmlichen Agentur) wird nach einem ersten Strategy Call definiert, in dem wir Ihren Bedarf besprechen.
In der Folge sende ich Ihnen ein konkretes Angebot, das auch die Option « Garantierte Einstellung » enthält.
Einige Beispiele für Personalvermittlung mit mir :
Country Manager E-commerce Frankreich, Software Developper, Zweisprachige Assistentin der Geschäftsführung etc.
Reservieren Sie Ihren Strategy-Call (1 Stunde = 150 EUR).
Ihre Anfrage wird mit Kompetenz, Empathie und Vertraulichkeit behandelt.
Leopold
Experte für Internationales Business Consulting & Personaldienstleistungen
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